一、胸有成竹 　　几乎每个考生都想知道公务员面试考官到底想选什么样的人，答题是最重要的吗?有一点可以肯定，那就是在短短的二十分钟内，你一定要表现得自信。自信的女人最漂亮，自信的

　　村子里经常性的会有一些口角争执，挖地基挖到了别人的墙啊，小孙子偷苹果被狗咬了啊，发生争执打伤人了啊，觉得不公平到村干部家大吵大闹喝农药啊等等，在这些情况下首先应该干什么，如何才

　　公务员面试一般会考察考生各方面能力，比如是否能看到社会问题的本质，是否具备良好的沟通能力，是否能够适应单位的工作环境等等。前两者看的是考生的思维能力和表达能力，后者其实考查的是

　　众所周知，公务员与领导、同事、群众均有密切的交往，需要有较高的人际处理能力，所以公务员面试十分重视人际类题目的考察，这往往也是考生答题的一个难点。那么人际类题目如何才能答得出彩

　　广大考生经过几番奋斗，终于取得参加面试的机会，很多人都特别看重面试的结果，患得患失、忧虑重重，这种心态会在一定程度上影响考场上的发挥。古语有云：物极必反。虽说适当的压力可以逼迫

　　在公务员面试中，总有考生由于紧张而发挥失常。在平时备考中不少考生也表现出这样的“症状”，答题过程中过于紧张，思维混乱，条理不清晰，吐词不清，这样很难拿高分。因此，下面就给大家总

　　在经过千军万马过独木桥般的厮杀后，入围公务员面试的考生在欣喜之余，也会变得更加紧张。最后一次博弈有可能决定一生，所以面试对考生的重视性不言而喻。在备考的过程中自然而然地出现了浮

　　公务员的职业道德理念是政府的核心价值理念，是政府及公务员在理想、宗旨、信仰、世界观指导下形成的价值理念。公务员职业道德理念决定政府及其公务员对客观世界的认识，并进而决定政府行为

　　无领导小组讨论面试，顾名思义在这一面试形式，没有事先分配好的角色，需要考生根据自己的特点选择合适的角色。那么公务员面试中无领导小组讨论面试有哪些角色?这些角色有哪些特性?接下来就

　　无领导小组讨论是难度高于结构化的面试形式，在讨论过程中有很多技巧可用，不过题型不一样所采用的思路和方法也就不一样了，所以建议大家首先要了解无领导的题型。 　　无领导小组讨论的题

　　贯彻，即理解领会，贯彻的目标是能够准确理解政策。执行，即实施落实，执行的目标是将政策落实到位。因此，面试题目中包含这两个要素，一是出现政府某项具体政策，二是提问整体活动如何开展

　　第一步：判断题型 　　通过听题快速的判断考试题目的类型非常关键，这有利于快速的找到解题思路，针对性的做出回答，下面我们就一起来看一下如何判断政策理解题目。 　　要想快速的答出政

　　整体印象一：展现自己阳光自信而又有亲和力的一面，稳重、懂礼仪。 　　大多数考生在面试前会缺乏自信，这样反而事与愿违、难以达成所愿。考生被这种不自信折磨得焦虑而又敏感，要么把自己

　　首先，考生应该特别重视前一两道题的回答。更重要地是注意每道题前半部分的回答。从以往的经验来看，公务员面试一般是平均一道题五分钟左右，无论具体时间是多少，最好不要平均分配时间，而

　　一、时事方面的面试问题 　　时事问题，在笔试的政治试卷中经常出现，在面试中也不乏此问题。然而，近几年在青年人中，不少人对时事特别是时事政治不太感兴趣，甚至许多年轻人连看报的习惯