【题目】 　　你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？ 　　【测评要素】 人际关系 　　【答题要点】 　　（１）碰到这种情况，也是比较正

　　【题目】 　　你进入一个新的单位，这个单位工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，领导对工作要求严格，喜欢标新立异，并且性格急躁。问你应该如何工作？ 　　【测评要素】 　　人

　　【题目】 　　现在社会上的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的，请问你在和熟人交往中应注意些什么？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）和熟人相处，

　　【题目】 　　你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）在工作中遇到这样的情况是难免的，我会努力处理好公私关

　　【题目】 　　如果你的领导在工作中误会了你，你如何处理？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）在工作中被领导误会是正常的，我会妥善处理。 　　（２）领导

　　【题目】 　　过去某单位与你们单位是兄弟单位，后关系变僵，现需要合作，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　在工作中碰到这种事情，是难免的。我会以工

　　【题目】 　　你和你的一个同事合作一个项目，现在你的同事病重，一个项目你一个人完不成，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）去医院探望同事，请

　　【题目】 　　你和一同事共同完成一事，你同事的工作手段过于灵活而有时干违背原则的事，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）同事工作手段灵活，这

　　【题目】 　　你和一同事共同完成一事，你同事的工作手段过于灵活而有时干违背原则的事，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）同事工作手段灵活，这

　　【题目】 　　小王和李科长是牌友，小王工作一直不太踏实，但李科长常常在张局长面前说小王的好话，张局长也常常表扬小王。你工作一直勤勤恳恳，但李科长从不在张局长面前说你的好话，张局

　　【题目】 　　如果你工作积极也很努力，但是年终没能得上先进而被别人得了，请你谈谈你对这样的事情的看法。 　　【测评要素】 　　人际交往的意识与技巧 　　【答题要点】 　　在工作

　　【题目】 如果你从一个单位调到另一个单位去了，怎样和新的领导搞好关系？ 　　【测评要素】 　　人际交往的意识与技巧 　　【答题要点】 　　和领导处理好关系，是做好工作的

【题目】 　　嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法。 　　【测评要素】 　　综合分析能力 　　【答题要点】 　　（

【题目】 　　性格决定成败。对此谈谈你的看法。 　　【测评要素】 　　综合分析能力 　　【答题要点】 　　（１）一个人有他具体的成长环境不同，这就导致了每个人的人生观、价值观

【题目】 　　最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。 　　【测评要素】 　　综合分析能力 　　【答题要点】 　　这句话可以理解为： 　　（１）最严格的标准是自己制定