公考面试考核中，考生常常会看到一类题目——“结合你所报考的岗位，做一个简短的自我介绍”。而这类题正是我们所说的“求职动机与拟任职位匹配”能力的考法之一，整体看上去似乎容易，可是

　　结构化面试已成为公务员、事业单位考试中一种常规化的存在，既熟悉又陌生。有时候也会心有余而力不足，遇见这种拼情况的话，考生如何来应对呢？江苏公务员考试网认为应该做到以下几点： 　

　　无领导小组讨论这种面试形式近年来在公考面试过程中广泛应用，在这种面试形式中，考官制定要讨论的题目，小组成员须在规定时间内就某一问题展开不指定角色的自由讨论，并且在最后阶段派代表

　　结构化小组面试面试后，很多考生都开始犯难：比答题更大的难点在于如何去进行点评，一些同学不知道该点评，一些同学的难点在于如何点评显得有理有据而不是胡搅蛮缠，该怎么去进行点评呢?今

　　在公务员考试中，面试能有出色的表现才是走向成功的最后一道关口。那么如何才能有出色的表现呢，江苏公务员考试网在此进行指点。 　　面试跟笔试的不同之处在于，面试要测查一个人的整体素

　　2019年公务员多省联考笔试已于上周六结束，经过了长期紧张的备考时光，可以说考生们已经非常疲惫了，所以建议参加了多省联考的考生们可以暂时的放松一周，一周之后，无论笔试成绩感觉如何，

　　各位考生在对面试题干信息的分析往往缺乏针对性，没有明确题干信息的主旨，因此，江苏公务员考试网借此机会帮助广大考生来准确把握命题者的心理，帮助广大考生赢面试高分。 　　【审题注意

　　在面试过程中，气氛严肃，心理紧张，在考官的注视下，难免会出现表情僵硬、木讷、怪笑等等不尽理想的情况，那么，在面试中什么表情最能赢得考官认可，又怎么来表达出一个良好的表情呢?江苏

　　在作答公务员面试社会现象类题目时，考生们一定形成符合作答要求的思维，江苏公务员考试网在此为大家列出四大思维，供考生们参考和学习。 　　1、辩证看待问题 　　最基本的辩证思维就是

　　结构化面试作为公务员面试中常用的一种形式，让很多学生又爱又恨，爱的是可以通过此有机会跻身公务员队伍，恨的是不知道如何去备考，而且近几年来公职类考试竞争激烈程度明显提升，通过笔试

　　你是否有面对过这样的问题：一想到进考场就紧张?一进考场就空白?所有思路全部断片?什么都不记得，甚至考号都不记得是多少了?其实每一个考生在考场上，最害怕的、也是最恐惧的，其实就是考场

　　在结构化面试之中，很多地区的面试都有可能涉及一个类型的题目，就是给考生设置一个情境，情境中往往有着几个人因为一件事而争执，相对比较紧急，然后给考生设置一个身份，让考生去解决这个

　　回答面试人际关系题，其实自省意识很重要。首先要去理解，为什么需要去自省?人际关系并不是让考生成为一个虚伪的人，成为一个言不由衷的人。现实生活中的人们不太经常自省，因为出于人的本

　　在近几年公务员面试中，习近平总书记的讲话也成为了一个热门考点，所以江苏公务员考试网带领大家一起来学习一下如何答好这类题型。 　　首先，我们来了解一下这类题型的特点。 　　习近平

　　综合分析题属于面试题目中最常考的一种题型，没有之一，很多考生也怕遇到，审题不准或者答题不全面都会导致分数不高。综合分析题目主要包括社会现象类、政府政策类、名言警句类、观点类几种