考生们在面试备考阶段对于题目的理解会出现一定的“迷茫期”，甚至会出现自己感觉答的很好但是对照相关参考资料时会觉得自己答偏了，甚至答题内容与参考资料大相径庭，其实往往是考生对于

　　每逢面试备考，很多同学都会纠结，是找准热点重要，还是学习答题方法。考场上试题千变万化，常常无法应对。今天江苏公务员考试网就来给大家分析一下，到底是准备热点重要还是学习方法重要

　在公务员面试题目中，有一种题目的问法是“对此你怎么看”，“请谈谈你对题目中现象的看法”，通常大家看到这样问法的题目都会一筹莫展，不知从何处“下手”，因为它不像人际关系的处理，只

　在面试过程中，由于属于整个考试的最后环节，尤其是有些同学还必须逆袭才能成功上岸。所以很多考生存在的问题就是情绪过度紧张，无法有效疏导，导致本来平时可以发挥的很好的考生，到了考试

　情境模拟题，要求考生将考官当成沟通对象进行现场模拟，这类题型对表达能力不强、生活经验不足的考生而言难度很大，考生在答题时表现成背书的感觉，生硬缺乏交流感和情景感，很难得高分。今

　在面试备考的过程中，考生总是对于计划组织类型的题型抓耳挠腮。只有框架，没有内容，“谈计划色变”。其实，计划组织类型的题目并没有想象中那么难，只要明确框架流程，在答题过程中，细化

　公考面试备考中，语言表达的内容固然关键，但是冰冻三尺非一日之寒，要想进行提升需要进行多方面的努力与积累。语言表达的外在形式往往更容易进行提升。针对很多考生说话无流畅性，嗯，啊等

情境模拟题，要求考生将考官当成沟通对象进行现场模拟，这类题型对表达能力不强、生活经验不足的考生而言难度很大，考生在答题时表现成背书的感觉，生硬缺乏交流感和情景感，很难得高分。今

　人际交往意识与技巧：建立与维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。 基本定义给我们指明了思考

　部分岗位的面试形式不确定，这样就给各位考生提高了要求，两种面试形式都要准备好，包括结构化和无领导小组讨论。那么接下来江苏公务员考试网给大家分享一下无领导面试想要拿高分的几点注意

　很多考生在面对结构化面试题目的时候，有一个总体的答题思路，但是会面临无话可说的尴尬，尤其是分析一个社会问题产生的原因时，只能简单地说到自己最直接能想到的内容，没有几句话自己的想

　众所周知，很多面试题目都是经过命题人精心设计的，通过特定的一些题目可以测查到考生的一些真实情况，比如考察与拟任职位相关的各种能力和个性品质。江苏公务员考试网认为，正因为每一道面

　　计划组织协调类题目在公务员面试中是一个非常重要的题目类型，很多考生认为自己从来没有组织过任何活动，对于这一类题目通常都是无可奈何。这确实是大家缺少经验，可是面试题目不单单靠经验

　　公务员面试成功对大家有重大意义，可谓走上人生巅峰，但面试既是终点，也是起点，就像攀登珠峰的登山队员，仰望珠峰，看似峰顶很近，但实际上却还遥不可及。接下来的面试才是高水平的对决，

　　公务员面试前最重要的是放下包袱，调整好心态，各位考生不仅要全面提升个人能力，更要有一颗平常心，坦然的面对和接受一切的问题和挑战。 　　先来看这样一个故事： 　　有一个富翁背着