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　主要职能：
　　（1）研究制定全市人事制度改革的规划、方案和政策，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度。
　　（2）拟定全市国家机关事业单位工作人员的总体规划、结构调整的宏观政策。
　　（3）综合管理全市国家公务员队伍建设工作。
　　（4）负责全市人才资源规划、开发工作。
　　（5）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。
　　（6）研究拟定全市事业单位人事制度改革的总体方案。
　　（7）综合管理全市机关事业单位的工资福利和工作人员退休工作。
　　（8）综合管理政府奖励表彰工作。
　　（9）综合管理全市军队转业干部安置工作。
　　（10）指导和协调人事人才方面的国际交流与合作。
　　（11）主管全市智力引进工作。
　　（12）负责人事系统宣传、表彰、调研和信息工作。
　　（13）承办市政府交办的其他事项。
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