“三措并举”规范公务员面试

近年来，在公务员考试中如何确保面试公平公正引起了人们广泛关注。笔者认为，公务员面试要真正选出栋梁之才，赢得公众认可，应当从以下三个方面入手：

不断完善制度设计。组织人事部门应当通盘考虑、深入研究，完善顶层设计，制定科学严谨的运行制度和操作流程，让公考面试在阳光下公开透明进行。

不断提高命题水平。当前，社会上普遍存在一种声音：面试题目的设计不太合理。不少人认为部分题目要么脱离实际、哗众取宠，要么刻板呆滞、寓意不明，很难准确反映和衡量应试者的综合素质和能力水平。因此，组织人事部门应当结合岗位联系实际，根据需要分门别类，建立科学化的面试题库，不断提高命题水平和题目质量，为科学评价人才提供一把精密的度量尺。

不断强化保密工作。公务员面试一旦出现泄题事件，必将影响公务员考试的公平公正。因此，在程序上公开透明、阳光运作的同时，应当在题目上强化纪律、严格保密，杜绝违规操作，从而净化公务员面试环境，维护公考的权威性和公信力。

江苏硕文教育祝愿广大考生在公务员的道路上越走越远，一举成“公”！


2013年江苏公务员考试—复习策略
 

 

---

 

 

 

@硕文教育江苏分校 公务员考试论坛 公务员考试人人网 江苏国考面试群： 224387020  微信号：jsoffcn
江苏公务员交流群：140754349 江苏事业单位交流群： 122304905 农信社银行交流群：282784491 江苏教师考试群： 168030587 江苏硕文教育QQ群汇总

 更多相关信息请关注 江苏人事考试网 江苏公务员考试网 江苏硕文教育