为什么公务员之间的待遇差距这么大？
长久以来，大家对于公务员的看法大致分为两类，一类人是认为公务员待遇非常好，只要考上了公务员，抓住了“铁饭碗”一辈子都不用愁了，另外一类人则觉得公务员除了双休，工作轻松之外，待遇并不好，而且工作也会非常枯燥，对于公务员非常的不屑；那么问题来啦！为什么？为什么关于公务员的待遇问题，会有这么大的争议与差距呢？今天咱们就来看看，公务员之间的差距到底是怎么样的。
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一、地区差异
公务员待遇差异的最明显的一个原因，那就是地域差异，每个地区的经济发展水平不一样，薪资待遇也就当然不一样，这不仅仅针对于社会中的那些企业，公务员也是这样；当然，这不是完全如此，有些发展水平不高的地方，公务员的待遇也有比其他地方高的情况，但是就总体而言，地区的经济发展水平的高低的的确确是对公务员的待遇有着一定的影响；
二、报考单位、系统的不同
参加过公务员考试的同学们都知道，在报考之前，咱们都会为了报哪个单位，哪个职位而绞尽脑汁，很多岗位是常年的抢手岗位，而有些则是报名人数很少，甚至没有一个人报考。这样的形式也就恰恰说明了当前公务员待遇的偏离比重，人多的岗位必然是待遇好，上升空间大的，自然而然竞争就大；所以这里也就解释了开头咱们说的，对于公务员两种看法的出现，不用怀疑，待遇好的是公务员，待遇差的你也没有看错，也是公务员；
三、职务差别、层级差别
这一点就很明显了，职务越高工资待遇越好，层级也自然是这个道理，想想你现在的领导，工资待遇应该是比你好的吧！就算工资没有你高，福利待遇也是肯定比你高上虚多的，所以，这一点，是大家都知道的一点；
题外话：国考与省考谁的待遇好？
首先要明确一点，国考并不是完完全全比省考上岸后的待遇要好的，在以上3点的基础上，国考与省考会有一点区别，某些特定的岗位，地方公务员的待遇时会比国家公务员好的，原因只有一个，这样的职位，通常是国考公务员的上升空间小，可能刚开始待遇很不错，但是如果晋升空间不大也就没有了意义，反之，地方公务员的上升空间就比较大了，工资待遇方面也肯定不断的上升；从这里可以得出，省考不一定完全就比国考要差，咱们得根据自己的情况来选择自己的考试类型。
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