2024江苏公务员行测精选题库999(430-432)
江苏公务员考试公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考人员均需参加。近五年江苏省考整体题量没变化，A/B卷为135题，C卷为130题。自2019年江苏省考调整了言语理解和表达以及数量关系的题量后，近三年整体题量分布一直很稳定。江苏省考紧贴时事热点、体现本省特色，题型创新，考试难度逐年增加。
江苏公务员考试行测行测旨在考查考生在有限的时间内快速思考、推理、解题能力，在两个小时内完成5个模块130～135道题，平均每道题解题时间不到1分钟，这给考生造成了不小的压力。想要在行测上拿到高分，秘诀在于掌握高效解题方法，形成快速解题思路。在答题时提高速度，拔高正确率。备考时一方面要掌握解题技巧，另一方面要多加练习，考试不指定用书，考生可选择2024年江苏公务员考试用书（点击订购）复习，江苏公务员考试网在此提供每日一练，帮助考生提高。
接下来完成1-3题！
1.有甲、乙、丙三种花卉，分别是玫瑰、郁金香、风铃草，这三种花卉是从三个不同的国家运来的，分别是A国、B国和C国。下列条件是已知的：（1）花卉乙不是风铃草；（2）花卉乙不是从C国运来的；（3）花卉丙不是从A国运来的；（4）玫瑰不是从B国运来的；（5）风铃草是从A国运来的。
根据上述条件，可以推出花卉乙是（ ）。
A.玫瑰
B.郁金香
C.玫瑰或郁金香
D.无法判断
2.奥运会上中国的女运动员世界排名都高于男运动员，因此，中国女运动员的训练比中国男运动员更刻苦。
以下哪一项如果为真，能够削弱上述结论？
A.中国女运动员的数量比男运动员多
B.很多女运动员的教练都是男运动员出身
C.很多其他国家女运动员的世界排名也好于该国男运动员
D.女运动员之间的差距不如男运动员之间的大
3.贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点？
A.日达公司雇员是否都参与了投诉
B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
1.答案：B
解析：
根据条件4、5，得知风铃草是从A国运来的；郁金香是从B国运来的；玫瑰是从C国运来的，再根据条件1得知，乙不是风铃草，那就是郁金香或者是玫瑰，再根据条件2，乙不是从C国运来的，因此乙是郁金香是从B国运来的，因此，选择B项。
2.答案：D
解析：
A、B、C三项均不会影响论点的成立。只有D项说明男运动员之间的差距比女运动员之间的差距大，因此，同样的排名，男运动员需要付出的可能更多。故本题应选D项。
3.答案：C
解析：
第一步：抓住每句话中的对象及其关系
第一句强调日达公司雇员受到了不公正的待遇的原因是工资水平不高，第二句说明日达公司雇员的工资水平相对较高。
第二步：判断整体关系
两人意见分歧的焦点集中在日达公司雇员的工资待遇是否不公正，即答案C。
第三步：逐一判断选项的作用
A与两人的观点无关，B中说的太过片面，D从陈先生的“如果工资是主要原因的话”，可以知道，他并不否认“待遇低是罢工的重要原因”，但怀疑“待遇不公正是不是因为工资待遇不公正”，故正确答案为C。