2025年南京紫金山科技产业发展集团有限公司招聘工作人员简章

　南京紫金山科技产业发展集团有限公司2025年度工作人员招聘简章

　　南京紫金山科技产业发展集团有限公司（以下简称“紫金山集团”）成立于2023年8月，是由南京市和江宁区两级国有股东共同组建的科技产业化战略投资和运营平台，致力于发挥“有为政府+有效市场”的协同作用，推进紫金山实验室重大科研成果实现市场转化。集团公司注册资本10亿元，注册地址位于南京市江宁区秣周东路9号。

　　紫金山集团聚焦未来网络、新型通信和网络安全等关键核心领域，发挥“一体”（紫金山实验室）、“多核”（东南大学、南京航空航天大学等高校）开放式创新策源地功能，通过集聚10亿元“拨投结合”资金池、设立50亿元专项产业投资基金、整合若干个运营和应用场景，优化“企业+基金+基地（紫金山科技城）”的成果转化服务模式，打造未来网络未来产业集聚高地。

　　紫金山集团通过投资运营管理服务等方式，重点发挥三项功能：

　　1、科技成果孵化赋能。采用“拨投结合”资金池模式，帮助团队承担创新项目早期研发风险，促进科研成果完成从“0”到“1”的前期孵化。

　　2、未来产业投资赋能。以市场化方式研判、基金化投资路径，服务紫金山科技城打造产业科技创新中心主承载区的目标定位。

　　3、产业集聚集群赋能。围绕未来网络、B5G/6G通信、网络安全等紫金山实验室核心技术成果，构思布局物联网、人工智能、大数据等高端产业，构建科研成果落地生根的产业链生态。

　　根据紫金山集团建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3、具备良好的品行。

　　4、第一学历应为全日制大学本科学历并取得相应学位，满足相关招聘要求，其中：具备市级及以上大型国企、重点科研院所、龙头高科技企业、知名专业机构相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

　　对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

　　5、具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　6、45周岁以下（1980年1月1日以后出生），岗位有特殊要求的以《岗位信息表》为准，特别优秀的可适当放宽。

　　7、具备适应岗位要求的身体条件。

　　8、符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称（职业资格）等资格和条件。对符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》（2020年修订版）D类以上人才标准的，可适当放宽学历、年龄要求。

　　9、具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）。

　　三、招聘岗位

　　技术与市场部计划招聘2人，其中面向6G的新型智能移动通信网络平台工程师1人，科技成果转化管理岗(高层次管理人才，参与全国高校区域技术转移转化信息通信分中心工作）1人；投资运管部计划招聘1人，其中投资总监1人。具体岗位及相关职责要求详见《岗位信息表》。

　　详情请登陆南京高层人才网：https://www.njgcrc.gov.cn/wxjy/。

　　四、招聘程序

　　（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个岗位，请勿重复投递，应聘简历请实名）

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。

　　1、报名时间：2025年4月23日—2025年5月14日。

　　2、请将个人简历以“岗位+姓名”的名称编写方式发送至huangpeng zjsgroup.com.cn报名即可。

　　3、网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排笔试，以确定入围面试人员名单。

　　（二）现场资格审查

　　对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　1、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及其它个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

　　2、《学历证书电子注册备案表》1份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

　　3、社会保险缴费清单1份。

　　现场资格审查通过后，将组织面试。

　　（三）考试

　　根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

　　1、线上笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质、专业知识等。根据笔试成绩得分，确定面试人员。具体时间、考试形式另行通知。

　　2、面试：根据岗位实际需求，采取面谈方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

　　结合笔试、面试情况，择优确定背景调查人员。

　　（四）背景调查

　　对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　（五）体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　（六）公示

　　根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。

　　（七）聘用

　　公示期满后，将按规定与拟录用人员签订劳动合同，聘用为紫金山集团工作人员。合同约定试用期，经考核合格的予以正式任职，考核不合格的予以解聘。

　　咨询电话：（025）86190279

　　南京紫金山科技产业发展集团有限公司

　　2025年4月22日

　　岗位信息表.xlsx

 

　　文章来源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1380.html