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2025年扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区选聘公告

发布:2025-06-10 13:59:01 字号: | | 我要提问我要提问
\ 2025年扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区选聘公告摘要

  2025年扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区选聘公告已发布,报名时间:2025年6月5日—6月11日,截止时间为6月11日16:00。江苏公务员考试网现将其发布如下:

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\ 2025年扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区选聘公告正文

 

  扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区各园区、镇街、区属国有企业及其子公司、广陵区级机关编外人员选聘劳务派遣制工作人员公告


  扬州广合人才公寓管理有限公司为广陵区属国企扬州广合国有资本运营集团有限公司的下属子公司,成立于2025年3月,是一家集住房租赁、物业管理、酒店管理、会议及展览服务等于一体的经营管理公司。根据工作需要,现扬州广合人才公寓管理有限公司面向广陵区内各园区、镇街、区属国有企业及其子公司、广陵区级机关编外人员选聘劳务派遣制工作人员2名。


  一、选聘条件


  (一)具有良好的思想素质、道德品质和职业操守。


  (二)具有较高的综合素质,较强的综合协调能力,良好的敬业精神和团队合作意识,具备履行岗位职责所必需的专业技能。


  (三)符合《扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区各园区、镇街、区属国有企业及其子公司、广陵区级机关编外人员选聘劳务派遣制工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附件1)中岗位所规定的具体资格条件。


  (四)具有下列情形之一的,不得参加选聘:


  1、被依法列为失信联合惩戒对象的;


  2、因犯罪受过刑事处罚,以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的;


  3、被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;


  4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;


  5、涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查,尚未作出结论的;


  6、应当实行任职回避的,或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;


  7、法律法规规定的其他情形。


  二、选聘对象及数量


  共选聘劳务派遣制工作人员2名。


  具体资格条件和岗位明细详见附件1:《扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区各园区、镇街、区属国有企业及其子公司、广陵区级机关编外人员选聘劳务派遣制工作人员岗位条件简介表》。


  三、选聘程序和方法


  选聘工作按照报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。


  (一)报名


  报名方式及时间


  邮箱报名。按照公布的报考条件和岗位要求,如实填写报名表(详见附件2),并将填写后的表格(提供word版)和相关佐证材料的扫描件按顺序整理成压缩文件包,发送至邮箱xx202408 qq.com(文件包以“选聘+岗位名称+姓名”命名)。每名应聘人员限报一个岗位。报名材料包括:


  (1)报名表电子版(word版);


  (2)本人有效期内身份证扫描件一份(正反面);


  (3)毕业证书扫描件一份;


  (4)社保缴纳记录、与工作单位签订的劳动合同扫描件一份;


  (5)其他材料主要包括:相关工作经验、英语证书等佐证材料。以上材料电子文件均要求清晰、位正。


  在报名时间截止后,根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查,本次选聘不设开考比例。


  报名时间:


  2025年6月5日—6月11日,截止时间为6月11日16:00。


  资格初审时间:


  2025年6月12日9:00-16:00。


  (二)面试


  面试采用百分制计分,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入下一环节。按选聘计划1:1的比例,按各选聘岗位面试成绩从高分到低分确定参加体检人选。面试采取的具体方式、时间、地点另行通知。


  (三)资格复审


  现场资格复审。对考生年龄、学历等报考资格进行复审,具体资格复审的时间、地点另行通知。


  因放弃或复审不合格等原因造成缺额时,按选聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补确定体检人选。


  (四)体检


  体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录用。


  (五)考察


  体检合格后组织考察,根据任职要求和岗位条件,对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查,对不符合选聘要求者,取消录用资格。


  (六)公示


  考察结束后,经研究确定拟聘用人员名单并进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,均按该岗位面试成绩从高到低的顺序进行递补。


  (七)聘用


  公示期满,由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同,派遣至相关单位工作。


  聘用人员试用期为3个月,试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。本次选聘后,一年内如有人员流失情况,根据工作需要,可在各岗位参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补。


  四、监督与纪律


  应聘人员须对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察等相关事宜的,视为自动放弃。本次选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受监督。电话:0514-80318789。


  咨询电话:0514-82075531(报名审核);


  咨询时间:工作日9:00-11:30、14:00-17:30。


  点击查看:附件1-2


  附件1:扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区各园区、镇街、区属国有企业及其子公司、广陵区级机关编外人员选聘劳务派遣制工作人员岗位条件简介表.xls


  附件2:扬州广合国有资本运营集团有限公司子公司面向广陵区各园区、镇街、区属国有企业及其子公司、广陵区级机关编外人员选聘劳务派遣制工作人员报名表.docx


  扬州广合人才公寓管理有限公司


  2025年6月5日


 

  文章来源:http://www.yzglq.gov.cn/zwgk/bmxxgk/qrsj/fdzdgknr/tzgg/art/2025/art_2df39ed5436a488bb8f823f45522a16d.html


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