2025年宜兴市聚星人力资源有限公司招聘规划设计专业技术人才公告

　宜兴市聚星人力资源有限公司招聘规划设计专业技术人才公告

　　因工作需要，宜兴市聚星人力资源有限公司决定面向社会公开招聘规划设计专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本着“公开、公正、公平、择优”原则，面向社会公开招聘规划设计专业技术人才1名。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　3、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。

　　4、实践经验丰富，具有较高的业务水平和处理具体事务的能力。

　　5、岗位要求：

　　具有本科及以上学历，中级及以上工程师职称，专业类别为城乡规划、城市设计、建筑学等相关专业，并拥有3年以上规划设计相关工作经验，熟练使用GIS、CAD等规划设计相关软件。持有注册城乡规划师或者注册建筑师者优先。

　　6、年龄在40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）。

　　7、招聘岗位专业参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　8、有下列情形之一的，不得应聘：（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；（3）有较为严重的个人不良信用记录的；（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2025年6月25日-7月24日（不含节假日，上午8：00-11:00，下午1:30-4:30）。

　　2、报名地点及联系方式：宜兴市杨巷镇人民政府三楼315党建工作办公室，联系人：沈笛，联系方式：0510-87270025。

　　3、报名携带材料：报名表（见附件）、身份证、学历学位证书、相关职业资格证书、工作经历印证材料等原件（扫描件）和复印件，近期2寸免冠彩照2张。经审查不符合要求的不进入考试环节。

　　（二）考试

　　以笔试（专业知识）和面试的形式开展，总分100分（其中，笔试占比50%，面试占比50%）。

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员。如有同分，按并列成绩共同进入面试。进入面试人员需确认参加面试，未确认视为自动放弃。因面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分递补一次。根据总成绩排名，按岗位招聘计划数1:1确定考察和体检人选，总成绩低于60分的直接淘汰。具体安排另行通知。

　　（三）体检和背调

　　根据报考人员的总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，依次按照面试成绩、学历层次从高到低确定进入体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》人社部发〔2016〕140号执行。体检合格者列为拟聘用背调对象，并进行背调，背调合格者作为拟聘用人选。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。放弃背调或背调不合格的，取消聘用资格。

　　（四）公示

　　根据考试成绩、背调情况和体检结果，确定拟聘用人员。

　　（五）录用

　　对没有问题或者问题不影响聘用的，办理相关手续。前两个月为试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者，聘用单位有权解除聘用合同。

　　四、人员管理及工资待遇

　　参照杨巷镇自聘人员管理，按规定缴纳五险一金及其他相关福利待遇。工资实行年薪制，年薪约12万／年（税前含五险一金），由岗位工资和年终绩效工资构成，岗位工资每月发放，年终绩效工资考核后发放。

　　宜兴市聚星人力资源有限公司招聘规划设计专业技术人才报名表.xlsx

　　宜兴市聚星人力资源有限公司

　　2025年6月24日

　　文章来源：http://www.yixing.gov.cn/doc/2025/06/24/1333783.shtml