常熟文旅发展有限责任公司及下属企业招聘启事

常熟文旅发展有限责任公司及下属企业招聘启事

　　01

　　项目招商岗（文化产业招商）1人

　　1、全日制本科以上学历（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），经济类、工商管理类等专业，硕士研究生学历优先，全国双一流院校毕业，国内重点高校优秀毕业生优先；

　　2、40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3、3年以上相关岗位工作经验，尤其是在文化产业招商、投资促进等领域。有在政府招商部门、文化产业园区、文化企业或相关咨询公司、投资公司的工作经验优先；

　　4、掌握企业投资项目管理、资本运作、财务、法律等相关知识，具备较强的项目管理能力，能够独立完成招商项目从前期洽谈、中期跟进到后期落地的全流程工作；

　　5、具有较强的商务谈判能力、调查研究能力和执行力，有成功引进大型文化产业项目的经验者优先，具有新经济领域成功项目招商经验、基金投资经验、具备行业相关资源的优先。

　　02

　　项目招商岗（文旅产业策划）1人

　　1、全日制本科以上学历（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），经济类、工商管理类等专业，硕士研究生学历优先，全国双一流院校毕业，国内重点高校优秀毕业生优先；

　　2、40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3、3年以上相关岗位工作经验，尤其是在文旅项目策划、规划、运营或投资领域。有在政府文旅部门、文旅企业、文化产业园区、咨询公司或相关机构的工作经验优先；

　　4、参与过大型文旅项目的策划、规划、设计和实施，具备丰富的实战经验。熟悉文旅产业的全产业链（如文化演艺、主题公园、景区开发、文创产品等），有成功策划并落地省市级文旅项目的经验者优先；

　　5、熟悉文旅产业政策，能够结合政策制定策划方案，有与政府部门、行业协会、文化企业、旅游企业等合作的经验。有参与编制文旅产业规划、政策文件或可行性研究报告的经验者优先。

　　03

　　储备干部（酒店方向）1人

　　1、全日制本科以上学历（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），酒店管理专业优先；硕士研究生学历优先，国内重点高校优秀毕业生优先；

　　2、40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3、5年以上酒店运营管理工作经验，熟悉酒店运营全流程（如采购、供应链、财务、合规、人力资源等）；

　　4、具有高端品牌连锁酒店集团从业经验，熟悉国内外酒店集团委托管理、特许经营、租赁经营等模式的内控标准，具备与合作方高效谈判及资源整合能力；

　　5、具有新酒店筹开经验，至少完整负责过一家全服型经营酒店不少于1年。

　　04

　　储备干部（文旅方向）1人

　　1、全日制本科以上学历（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），经济类、工商管理类等专业；全国双一流院校毕业；硕士研究生学历优先，国内重点高校优秀毕业生优先；

　　2、40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3、5年以上文旅行业（如景区运营、文化IP开发、旅游电商、红色培训等）工作经验（其中，有3年以上企业中层及以上管理岗位工作经历）；

　　4、具备“文化+旅游+商业”复合背景者优先（如策划运营过文旅综合体、特色小镇、夜间经济、红色培训等项目）。

　　05

　　储备干部（策展方向）1人

　　1、全日制本科以上学历（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），工商管理类、艺术类等专业；硕士研究生学历优先，国内重点高校优秀毕业生优先；

　　2、40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3、8年以上文旅、地产、会展、公关活动等行业品牌策划相关工作经验；

　　4、擅长策划文旅活动（如节庆、展览），并协调政府、媒体等资源落地执行；

　　5、具有文旅行业相关工作经验者优先。

　　·苏州沙家浜培训有限公司·

　　01

　　培训市场总监1人

　　1、全日制本科以上学历（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），工商管理类、公共管理类等专业优先；

　　2、40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3、3年以上营销管理经验，其中至少2年红色培训、文旅行业营销经验，具备市场营销、品牌策划、客户关系管理等相关专业知识体系；

　　4、有广泛的客户资源和社会资源，能快速对接并深化合作；

　　5、具备出色的销售管理能力，如制定销售策略、管理销售团队、开拓销售渠道、评估营销活动的效果等；

　　6、具备良好的团队管理和领导力，能够激励团队成员并协调各部门合作。

　　·常熟旅文酒店管理有限公司·

　　01

　　项目运营部负责人1人

　　1、本科以上学历，酒店管理、财务管理、资产评估等专业优先；

　　2、40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3、3年以上全服务酒店或酒管公司相关岗位工作经验，其中至少2年以上团队管理经验；

　　4、具备较强的数据分析能力，能独立输出经营分析等各类报告；

　　5、熟悉酒店运营管理体系，具备一定的风险管控能力，能预判并解决项目运营中的法律、财务、舆情等风险。

　　Tips：

　　附件简历作为用人单位查看的【第1份】材料，人才市场求职小助手建议大家优先以PDF或者word格式的文件作为材料提供，同时，在简历制作的过程中，对过往工作经历或者项目经历等进行详实描述有助于简历通过哟！

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxOTA3Nzc1MA==&mid=2650129103&idx=7&sn=8da2d59c1496ce81a00cddd5f8c4d94b&chksm=8280942dac3f233fcd9129ca13521e592e5a77e062c0f33a893975b35f7085b94691b0c82e90&scene=0&xtrack=1#rd