常州市北郊初级中学中层干部竞聘工作方案

常州市北郊初级中学中层干部竞聘工作方案

　　为加强干部队伍建设,推进学校高质量发展，根据《中共常州市委教育工委关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》（常教委[2015]18号）和《关于常州市教育局直属单位中层干部管理的若干意见》（常教组[2019]54号）文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部选拔工作，现制定工作方案如下：

　　一、指导思想

　　应工作需要，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针，突出能力导向，注重人岗相适，为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的发展性平台。

　　二、基本原则

　　坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中、依法办事的原则。

　　三、岗位职数

　　四、任职条件

　　1.坚决贯彻党的教育方针，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，身心健康，乐于奉献，团队合作能力强。

　　2.有终身学习的理念，有大学本科或以上学历，具有开拓创新的意识与能力。

　　3.一般年龄应在35周岁以下（1990年8月以后出生），特别优秀者可以放宽至40周岁以下（1985年8月以后出生）。

　　五、工作程序和时间安排

　　干部竞聘工作由党政办公室组织进行。校纪检委员对干部推荐工作进行全程监督。

　　1.领导班子集体讨论对干部聘任提出动议。8月27日

　　2.制定方案。9月1日

　　3.竞聘、民主评议。9月11日

　　4.党总支会议研究确定考察对象9月11日

　　5.组织考察9月12日

　　6.党总支研究确定干部人选9月15日

　　7.公示。9月16日-9月22日

　　8.上报教育局备案。9月23日

　　中共常州市北郊初级中学总支部委员会

　　2025年9月1日

　　文章来源：http://www.bjcz.czedu.cn/html/article6829716.html