苏州恒创供应链服务有限公司工作人员招聘简章

苏州恒创供应链服务有限公司工作人员招聘简章

　　苏州恒创供应链服务有限公司（以下简称“恒创供应链”）成立于2024年10月8日，注册资本1亿元，是苏州创元投资发展集团有限公司（以下简称“创元集团”）的全资子公司。

　　苏州创元投资发展（集团）有限公司成立于2008年6月，由原苏州创元(集团)有限公司和原苏州市工业投资发展有限公司合并重组而成，是市属国企中唯一的制造业企业，拥有全资、控股企业26家，参股企业14家。截止2024年末，集团注册资本为32.71亿元，总资产292亿元，净资产109亿元，连续18年入选中国制造业500强，入选2024江苏企业百强和江苏制造业百强。

　　供应链公司的业务是通过开展包括代采、集采、代销、供应链管理等方式为实体企业提供供应链管理服务、规避价格波动风险、助力企业稳定健康发展。公司通过自身培养、人才引进，建立起了一支涵盖大宗商品、工业制成品、农产品、食品的人才团队。公司供应链管理业务以“护航实体经济、共创美好未来”为宗旨，依托创元集团，以深耕品种为基础，依靠各方面的渠道资源，结合市场供需双方，综合利用各类工具，致力于提供一流的供应链管理产品与服务。

　　“恒创有志，运营用智，扶农助工，降本提质”，在未来恒创供应链仍将不忘初心继续努力服务实体经济，向着成为国内一流供应链服务商的目标坚实的迈出每一步。

　　现面向社会公开招聘业务经理2名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　招聘岗位：业务经理，2名。

　　工作职责：

　　1.负责开拓新客、维护老客，制定并执行销售计划，完成销售目标，收集市场信息，协同跨部门工作。

　　2.把控业务流程风险，协助完善内控，确保业务合规，助力公司稳健发展。

　　3.有现货销售、期现交易等工作经验者优先。

　　二、应聘基本资格要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定。

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3.本科及以上学历，理工/财务/经济，理工科或复合学科优先，要求3年以上工作经验（现货销售、期现交易等）。

　　4.遵纪守法，无犯罪记录。

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（4）按照相关法律法规应当回避的；

　　（5）与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议等相关协议

　　（6）在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　（7）法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和相关要求

　　招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名、资格复审、笔试、心理测试、面试、体检和背景调查、公示和录用等程序。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年9月10日-9月17日。

　　2.报名方式：本次招聘采用网络报名形式，有意参加本次招聘的人员请下载并填写《应聘人员登记表》（附件1），每人限报1个岗位。

　　提交简历时，应同步提供以下材料扫描件：（1）本人身份证；（2）国内高校毕业生学历学位证书或留学回国人员国（境）外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；（3）工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料。扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”（例：张某+身份证）。将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传添加为简历附件（压缩文件命名格式为“姓名+应聘岗位”）。

　　报名邮箱为13771978864 163.com

　　（二）简历筛选

　　根据招聘岗位的要求，对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选，确定进入考试环节的人员名单，并通知考试时间及地点。原则上报名资格审查合格人数与职位数达到5:1方可进行考试，如果低于5:1相应递减招聘人数。

　　（三）考试

　　招聘考试：包括笔试、面试等环节，具体时间、地点等相关信息请关注电子邮箱。

　　1.资格复审

　　资格复审安排在初试前，具体事项另行通知。

　　2.初试

　　（1）心理测评：对初试人员安排心理测评。

　　（2）笔试或第一轮面试：时间、地点及有关要求另行通知。成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　在合格分数线以上根据初试成绩从高分到低分，按5:1的比例确定进入复试人选，最后一名分数相同的均进入复试。不足5:1比例的，按实际合格人数确定进入复试人选。不足3:1比例的，相应递减招聘人数。初试成绩占总成绩的40%。

　　3.复试

　　复试时间、地点及有关要求另行通知。采用结构化面试方式或第二轮面试进行。复试成绩以百分制计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩低于合格分数线的不计算总成绩，不进入体检程序。复试成绩占总成绩的60%。

　　（四）体检和背景调查

　　采用百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低的顺序（总成绩相等的，复试成绩高的在前），根据招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和背景调查人员。拟录用人员须按规定要求进行体检并配合背景调查。

　　1.体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对体检合格人员进行背景调查。

　　四、录用

　　从考试成绩、体检、背景调查等均合格的人员中确定拟录用对象，发放录用意向书。

　　被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

　　五、注意事项

　　1.拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。录用后，人员可在集团内统一调配。

　　2.被录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关制度执行。

　　3.应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的，以及在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定。

　　4.本次公开招聘工作解释权归苏州恒创供应链服务有限公司，未尽事宜由公司研究决定。咨询电话：0512-65721297。

　　苏州恒创供应链服务有限公司

　　2025年9月8日

　　附件1：应聘人员登记表.docx

 

　　文章来源：https://www.szrc.cn/#/notice/detail?id=522&newsType=2