常州某事业单位工作人员招聘2人简章

常州某事业单位工作人员招聘2人简章

　　因工作需要，某事业单位拟面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、岗位及要求

　　1.资产管理员1名：2025年毕业生，本科及以上学历，取得相应学位。负责资产管理、物业管理、设施设备管理、安全管理等相关工作。

　　2.财务出纳1名：2025年毕业生，本科及以上学历，取得相应学位。负责财政资金收付、银行结算，保管库存现金、有价证券及有关票据等相关工作。

　　二、报名条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2．年龄在35周岁以下（1989年10月20日以后出生）。

　　3．资产管理员要求公共管理类、工商管理类、安全生产类专业，财务出纳要求财务财会类专业，专业要求参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　4.招聘对象中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。报考人员须于报名截止日前取得毕业证书、学位证书，国（境）外留学人员须于报名截止日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2023年和2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可以报考。

　　5.具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

　　三、招聘工作程序

　　1.报名和资格初审。

　　报名采用邮件报名的形式，邮箱接收报名信息。

　　报名时间：2025年10月20日-2025年10月24日。

　　报名邮箱：985076593 qq.com

　　联系电话：86630736

　　报名材料：《报名登记表》（见附件）、本人身份证、学历学位证书、国家教育部门出具的国外学历认证材料等相关证件、近期免冠一寸照片。

　　相应材料请拍照或扫描随附件发送至邮箱，备注：“姓名+应聘岗位”。

　　招聘单位对报名人员进行资格审查，根据报名条件和岗位要求择优确定参加面试人员，通过电话形式通知参加面试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

　　2.考试。考试采用面试的方式，由招聘单位组织实施。面试为结构化方式，满分为100分，合格线为60分。成绩在考试结束后公布。

　　3.体检和考察。根据考试总成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。体检合格人员即为考察对象，招聘单位对合格人员进行考察，考察合格后，确定为拟聘用人选，考察不合格的继续递补，直至招录名额满额。

　　4.拟聘人员公示。拟聘用人员名单在相关网站上公示，公示期为5个工作日。

　　四、聘用及待遇

　　1.经公示无异议的人员，依据常州市机关事业单位编外用工的相关规定办理相关手续(劳务派遣性质)，其工资待遇按常州市机关事业单位社会化用工有关规定执行。

　　2.录用人员与常州人力资源服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至某事业单位工作。首次合同签订期限为2年，试用期为2个月。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。

　　3.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

　　五、纪律与监督

　　某事业单位上级部门纪委将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0519-86630736

　　监督电话：0519-85685819

　　六、本简章由某事业单位负责解释。

　　附件：《报名登记表》.docx

　　原标题：某事业单位工作人员招聘简章

　　文章来源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/3931.html