2025下半年连云港市云台山风景名胜区区属国企招聘高层管理人员及工作人员公告

发布：2025-11-06 16:14:12 字号：小 | 中 | 大

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2025下半年连云港市云台山风景名胜区区属国企招聘高层管理人员及工作人员公告摘要

　　2025下半年连云港市云台山风景名胜区区属国企招聘高层管理人员及工作人员公告已发布，报名以及修改和补充信息时间：2025年11月10日9:00－11月17日16:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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2025下半年连云港市云台山风景名胜区区属国企招聘高层管理人员及工作人员公告正文

　　连云港市云台山风景名胜区区属国企2025年下半年公开招聘高层管理人员及工作人员公告

　　为选拔优秀适岗人才，强化人才储备，连云港市云台山风景名胜区区属国企面向社会公开招聘3名高层管理人员、17名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市云台山风景名胜区区属国企2025年下半年公开招聘高层管理人员岗位表》（附件1-1）、《连云港市云台山风景名胜区区属国企2025年下半年公开招聘工作人员岗位表》（附件1-2），以下简称《岗位表》。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（三）具有良好的品行。

　　（四）具备岗位要求的身体条件。

　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年11月10日至2007年11月17日之间出生）；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

　　（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　（七）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

　　（八）2025年毕业生需为2025年毕业并已取得学历（学位）证书。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　（九）资格条件中工作经历计算的截止时间为2025年11月10日，须提供相关证明材料。

　　（十）资格条件中证书取得的时间应为2025年11月10日之前，并且在有效期内。

　　（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、报名安排

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：https://www.jsksbm.com/hcmibzwl40/login（请使用电脑报名，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

　　1．报名以及修改和补充信息时间：2025年11月10日9:00－11月17日16:00。

　　2．资格初审时间：2025年11月10日9:00－11月17日20:00。

　　3．应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年11月10日－11月18日工作日上午9:00－11:30，下午14:30-17:00。逾期视为没有异议。

　　4．资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年11月10日－11月18日工作日上午9:00－11:30，下午14:30-17:00。

　　（二）资格初审

　　1．报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。如对初审意见有异议，可提出陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。

　　2．应聘人员网上提交报名信息48小时内可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　3．应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上提交报名信息等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员须于考试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

　　（四）报名注意事项

　　1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之间，像素为358（宽）×441（高），颜色模式为24位RGB真彩色，背景为白色。

　　2．应聘人员须上传第二代居民身份证（以下简称身份证）、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（未毕业）、学信网学历学位在线验证报告（已毕业）、毕业生就业推荐表、资格证书等应聘岗位资格条件所需的证明材料扫描件，以上证明材料均需在有效期内。

　　3．参加适岗能力评价的应聘人员须在报名期间按《连云港市云台山风景名胜区区属国企2025年下半年公开招聘高层管理人员及工作人员适岗能力评价材料汇编（参考模板）》（附件3）要求，上传至lygsrcsws 126.com。

　　4．凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件且无回避情形，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程（包括聘用以后）。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　5．D01、D02、D03岗位不设开考比例，其余各招聘岗位的开考比例为1:3，报名结束后，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年11月21日9:00－12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

　　6．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　7．对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市云台山风景名胜区管理委员会官网、报名网站、连云港市人才发展集团公众号统一公布，请应聘人员及时关注。

　　8．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

　　（2）与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；

　　（3）曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的；

　　（4）曾被开除党籍、开除公职的；

　　（5）受党纪、政务处分尚在处分期的；

　　（6）个人征信系统有不良记录的；

　　（7）有参加邪教组织或者非法活动等其他违纪违法行为的；

　　（8）与此次招聘有回避情形的；

　　（9）其他不适合作为招聘对象的人员。

　　此项招聘工作由连云港市人才发展集团组织实施。在整个招聘环节中如遇到疑问或问题，由连云港市人才发展集团负责解释，咨询电话：0518-85825315。咨询时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:00。

　　四、考试及资格复审

　　（一）考试方式

　　A01-A09岗采取笔试+面试相结合的方式；B01-B06岗采取笔试+适岗能力评价+面试相结合的方式；C01岗采取适岗能力评价+面试相结合的方式；D01-D03岗采取适岗能力评价+面谈+面试相结合的方式。

　　（二）笔试（A01-A09岗、B01-B06岗）

　　1．笔试科目详见《岗位表》，考试不指定辅导用书，不委托任何机构或个人举办培训辅导。

　　2．笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格线为60分。

　　3．笔试时间和地点详见准考证。请应聘人员及时关注报名网站。

　　4．注意事项：应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。

　　5．笔试成绩以百分制的形式在连云港市云台山风景名胜区管理委员会官网公布，应聘人员登录报名系统查询。

　　（三）适岗能力评价（B01-B06岗、C01岗、D01-D03岗）

　　1．C01岗、D01-D03岗资格初审合格者全部进入适岗能力评价；

　　B01-B06岗在笔试结束后，根据拟招聘人数和笔试合格人数（按笔试成绩从高分到低分排序）在1:5范围内确定适岗能力评价人选（含同分并列者）。将从教育背景、专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励等方面，对符合要求人员在报名时提交的相关证明材料进行适岗能力量化评价。

　　2．未按要求在规定时间内提供相关佐证材料的不予评价计分。

　　（四）面谈（D01-D03岗）

　　D01-D03岗在适岗能力评价结束后，根据拟招聘人数和适岗能力评价人数（按适岗能力评价成绩从高分到低分排序）在1:5范围内确定面谈人选（含同分并列者）。

　　（五）资格复审

　　1．资格复审的时间和地点另行通知。

　　以“笔试+面试”作为考试形式的岗位，在笔试结束后，根据拟招聘人数和笔试合格人数（按笔试得分及所占比例计算的成绩从高分到低分排序）在1:3范围内确定资格复审人选；

　　以“适岗能力评价+面试”作为考试形式的岗位，在适岗能力评价结束后，根据拟招聘人数和适岗能力评价合格人数（按适岗能力评价得分及所占比例计算的成绩从高分到低分排序）在1:3范围内确定资格复审人选；

　　以“笔试+适岗能力评价+面试”作为考试形式的岗位，在适岗能力评价结束后，按笔试成绩×30%+适岗能力评价成绩×30%计算分数（从高分到低分排序）根据拟招聘人数在1:3范围内确定资格复审人选；

　　以“适岗能力评价+面谈+面试”作为考试形式的岗位，在面谈结束后，按适岗能力评价成绩×30%+面谈成绩×30%计算分数（从高分到低分排序）根据拟招聘人数在1:3范围内确定资格复审人选。

　　以上岗位如出现末位成绩并列的，一并参加资格复审。

　　2．资格复审材料：

　　（1）本人身份证；

　　（2）各层次的学历、学位证书及学信网学历学位在线验证报告，其中：暂未取得学历、学位证书的普通高校2025年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》及学信网学籍在线验证报告；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；

　　（3）工作证明、资格证书等其他岗位条件所需证明材料。

　　以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。应聘人员经现场资格复审通过后，方可参加面试。

　　3．请应聘人员时刻保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　4．资格复审不合格的，取消面试资格，A01-A09岗如有资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。其余岗位如有资格复审不通过等原因出现缺额的，按百分比计算之前成绩总和从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内提出陈述申辩。

　　5．通过资格复审人员名单将在连云港市云台山风景名胜区管理委员会官网统一公布。

　　（六）面试

　　资格复审通过人员入围面试，入围面试人员的姓名、笔试、适岗能力评价、面谈成绩及排名将在连云港市云台山风景名胜区管理委员会官网统一公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　招聘单位将通过报名网站发放面试通知书，面试时间、地点详见面试通知书。未在指定地点、指定时间内参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

　　1．面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2．面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分。

　　3．面试时间另行通知。

　　（七）总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：A01-A09岗的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；B01-B06岗的总成绩＝笔试成绩×30%+适岗能力评价成绩×30%+面试成绩×40%；C01岗的总成绩=适岗能力评价成绩×50%+面试成绩×50%，D01-D03岗的总成绩=适岗能力评价成绩×30%+面谈成绩×30%+面试成绩×40%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。笔试、适岗能力评价、面谈、面试及总成绩排名，在面试结束后5个工作日内在连云港市云台山风景名胜区管理委员会官网统一公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，岗位招聘条件里标注同等条件下优先的考生参加考察体检，如条件仍相同或招聘条件里无标注则面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由招聘单位组织加试，方式另定。考察参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自行承担。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市云台山风景名胜区管理委员会官网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名，招聘考试的总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人选公示的结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究决定是否递补。如递补，将按总成绩从高到低依次递补。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位将在名单公示结束后的一年内取消其再次应聘资格。

　　七、聘用

　　经公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有按期报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　八、待遇

　　入职后薪酬待遇按招聘单位内部规章制度执行。

　　九、监督电话

　　连云港市云台山景区党群工作部：0518-86095614；

　　连云港市人才发展集团：0518-85685910。