2025年泰州兴化市临城街道招聘公益性岗位工作人员公告（二）

兴化市临城街道2025年招聘公益性岗位工作人员公告（二）

　　根据《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》（兴人社发〔2020〕124号）的文件精神，结合临城街道实际工作需要，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘公益性岗位工作人员2名，均为一般性岗位，具体岗位要求见《兴化市临城街道2025年招聘公益性岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。

　　二、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；

　　2.品行端正，具备正常履行职责的身体条件；

　　3.热爱工作，具有良好的职业道德和服务意识；

　　4.年龄及学历：18周岁以上（2007年11月10日前出生）至相关岗位规定年龄以内，且经认定的就业困难人员。具体岗位年龄及学历要求详见《岗位情况表》（附件1）。

　　根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）的文件规定，登记失业人员中有下列情形之一，可以申请认定为就业困难人员：

　　（1）享受最低生活保障的；

　　（2）女40周岁以上、男50周岁以上的；

　　（3）特困职工家庭的；

　　（4）持残疾证的残疾人员；

　　（5）城镇零就业家庭和农村零转移家庭；

　　（6）连续失业1年以上的；

　　（7）城市规划区范围内的被征地农民；

　　（8）优抚对象家庭的；

　　（9）军队退役的；

　　（10）设区市人民政府确定的其他就业困难人员（毕业2年内连续6个月未实现就业的高校毕业生）。

　　（二）有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围

　　1.现役军人；普通高校在读学生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律规定的不得聘用的其他情形的人员。

　　2.已享受公益性岗位安置的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站等平台向社会公布招聘事项。

　　（二）报名与资格审核

　　1.报名时间：2025年11月10日至11月21日，工作日上午8:30--11:00，下午2:00--17:00。

　　2.报名地点：兴化市向阳路恒兴科技园2号楼2楼临城街道社会保障服务中心。

　　3.报名方式：本次报名采用现场报名方式，不接受网上报名，报名人员须先认定为就业困难人员身份后方可报名，报名人员对照附件1《岗位情况表》不得重复报名，报名时须提供以下材料：

　　（1）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；

　　（2）本人毕业证书原件及复印件；

　　（3）本人社会保障卡原件及复印件；

　　（4）本人近期蓝底免冠二寸彩色照片2张；

　　（5）就业困难人员身份认定所需的资料；

　　（6）加分项所需证明材料；

　　（7）《兴化市临城街道公益性岗位工作人员报名表》（附件2）。

　　4.资格审查：由相关部门对报名人员进行资格审查。报名人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容不准确、不全面或证件不真实而影响考察聘用的，责任自负。

　　（三）面试

　　1.符合报名条件的人员经资格审查合格后方能进入面试。面试时间和地点另行通知，考生须保持通讯畅通，因无法与考生取得联系或逾期未参加面试者都视为自动弃权。

　　2.面试由临城街道统一组织，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。面试成绩现场予以公布，面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　3.加分：曾在西藏、新疆边远艰苦地区服兵役的退役军人分别加3分、2分；中共党员（含预备党员）加3分；受省级及以上、市级、县级表彰（或相应级别）分别加5分、3分、1分。加分依据单个加分项里最高分单次进行加分，加分项里不重复累计加分。

　　4.考试总成绩=面试成绩+加分。

　　（四）体检

　　根据总成绩，按岗位数等额从高分到低分，确定体检人员。体检时间及体检医院另行通知。考生保持通讯畅通，因无法与考生本人取得联系造成的后果，由考生自行负责。

　　体检费用由考生个人承担，体检结果于3日内交到报名处。受检人对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，书面向临城街道申请并取得同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准，复检费用由考生自行承担。

　　（五）公示和聘用

　　面试合格人数若不足招聘人数，则按实际情况核减本次安置人数；若超过招聘人数，则按面试得分由高到低录用。拟聘用人员将在相关网站、微信公众号等平台公示，公示时间为7个工作日，对公示无异议的人员按规定办理聘用手续。

　　四、人员管理和工资待遇

　　聘用人员试用期为1个月，试用期不合格则取消聘用资格。聘用期限为3年（含试用期）,合同期满自行解聘、退出公益性岗位；公益性岗位人员须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，经认定的就业困难人员，发生《江苏省就业困难人员认定管理办法》中规定的“退出”情形的，应及时注销其就业困难人员资格，合同自行解聘，即时退出公益性岗位。

　　聘用期间街道根据工作需要，可对聘用人员进行调配使用，聘用人员由用人单位负责日常管理和考核，具体岗位工资标准见《岗位情况表》（附件1），按规定缴纳社会保险。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　本公告由兴化市临城街道社会保障服务中心负责解释。

　　政策咨询电话：0523-83181012（临城街道社保中心）

　　监督举报电话：0523-80213977（临城街道纪工委）

　　点击查看：附件1-2

　　附件1：兴化市临城街道招聘公益性岗位情况表.xlsx

　　附件2：兴化市临城街道公益性岗位工作人员报名表.docx

　　兴化市人民政府临城街道办事处

　　2025年11月10日

 

　　文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/xwzx/xzgg/art/2025/art_b33af309a6844280be7fa71019d78a42.html