2026江苏省镇江经济技术开发区优秀人才选聘8人公告

2026江苏省镇江经济技术开发区优秀人才选聘8人公告 

　　为大力引进经济社会发展紧缺高素质专业化人才，加强年轻干部人才源头储备，优化干部人才队伍来源结构，现就2026年镇江经济技术开发区优秀人才选聘公告如下。

　　一、选聘对象

　　“双一流”建设高校2026年应届毕业生;QS世界大学排名前200强(2026年榜单)国(境)外高校2026年应届毕业生。

　　二、选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。

　　3.大学本科生为25周岁以下(2000年1月8日及以后出生)，硕士研究生为28周岁以下(1997年1月8日及以后出生)，博士研究生为35周岁以下(1990年1月8日及以后出生)。

　　4.符合《镇江经济技术开发区优秀人才选聘岗位条件简介表》(附件1)中各岗位所规定的具体资格条件，专业要求为大类的岗位，参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行查核。

　　5.国内高校应届毕业生须为2026年毕业，在2026年8月31日前取得相应学历(学位)证书;国(境)外高校应届毕业生须在2025年9月1日至2026年8月31日期间取得学位及教育部留学服务中心认证。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.法律法规及有关政策规定的其他条件。

　　以上学历学位要求全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，现役军人、国民教育序列普通高校在读非2026年应届毕业生不得报考。

　　受过刑事处罚或党纪、政纪、校纪等处分，被列为失信联合惩戒对象，正在接受纪检监察部门审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员不得报考。

　　参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条构成需要回避情形的人员不得报考。

　　三、选聘程序

　　1.网上报名

　　报名采用网络方式进行。应聘人员电脑登录报名网站(http://36.150.254.59:34151/#/index)进入报名系统，按岗位要求和系统提示如实、准确、完整填写个人信息，并按要求上传报名材料(附件3)以及承诺书(附件4)，每位应聘人员只可填报一个岗位。

　　报名、材料上传时间：

　　2026年1月8日09:00—4月15日16:00。

　　2.资格审查

　　根据报名条件对报名人选进行资格审查，通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江经济技术开发区门户网站(http://www.zjna.gov.cn)发布公告取消该招聘岗位。报考岗位被取消的资格审查合格人员，可于4月17日09:00—12:00重新登录报名系统改报其他符合条件的岗位。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

　　3.综合考核测评

　　综合考核测评分笔试、面试、适岗能力评价三部分，均按照百分制计分。按照笔试成绩占45%、面试成绩占45%、适岗能力评价成绩占10%的比例，采用百分制计算合成综合考核测评总成绩。

　　(1)笔试。笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的不得进入面试环节。按选聘计划数5：1的比例，以笔试成绩从高分到低分，确定进入面试人选，末位同分则一并进入。因考生个人原因放弃的，按笔试结果由高分到低分依次递补。笔试合格人数与计划选聘人数之比小于或等于5:1的岗位，直接进入面试环节。

　　(2)面试。采用结构化面试方式进行，面试成绩以百分制计算，60分为合格线。面试成绩低于60分的不予进行适岗能力评价。

　　(3)适岗能力评价。适岗能力评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。根据报名时提供的材料信息，对面试成绩合格人员进行适岗能力评价打分。

　　笔试、面试具体时间和地点另行通知。相关名单通过镇江经济技术开发区门户网站(http://www.zjna.gov.cn)发布。

　　4.确定拟聘人选

　　按照与选聘计划数1:1的比例，以综合考核测评总成绩从高分到低分确定拟聘人选。综合考核测评总成绩相同的，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。

　　5.体检和考察

　　参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织拟聘人选体检，并参照相关规定对体检合格人员进行考察。

　　6.公示和聘用

　　对通过体检和考察的拟聘人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，按规定实习两个月，实习期满考核鉴定合格后签订聘用合同。

　　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时，以综合考核测试总成绩从高分到低分进行递补。递补人数一般不超过该岗位面试人数的20%。

　　四、培养管理

　　1.选聘人员纳入镇江经济技术开发区雇员管理，工资福利待遇按照镇江经济技术开发区雇员标准执行。有关人才、租房等补贴政策按规定执行。

　　2.选聘人员试用期1年，期满考核合格的办理转正手续;考核不合格的，解除聘用合同。选聘人员最低服务年限为3年。

　　3.加强选聘人员跟踪管理，在教育培训、轮岗交流、挂职锻炼等方面优先考虑，对德才兼备的优秀人才，纳入区级优秀青年干部库重点培养。

　　五、纪律监督

　　选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。监督举报电话：镇江经济技术开发区纪检监察工委0511-83175019。

　　六、其他

　　本公告由中国共产党镇江经济技术开发区工作委员会组织部负责解释。

　　联系地址：中国共产党镇江经济技术开发区工作委员会组织部人事科(镇江市金港大道98号)。

　　咨询电话：0511-83378271。

　　点击查看：1-6

　　1.镇江经济技术开发区优秀人才选聘岗位条件简介表

　　2.江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

　　3.报名材料清单

　　4.承诺书

　　5.2026年QS世界大学排名前200强名单

　　6.“双一流”建设高校名单

　　中国共产党镇江经济技术开发区工作委员会组织部

　　2026年1月7日

　　原标题：2026年江苏省镇江经济技术开发区优秀人才选聘公告

　　文章来源：http://www.zjna.gov.cn/zjna/zdgzad/202601/c25eb302d9224990bb88fa54c63752f2.shtml